Hier sind Sie richtig, wenn Sie Mitarbeiter eines mittelständischen Unternehmens sind und Verantwortung für einen eigenen Bereich haben. Sie arbeiten an Ihrer Karriere und bemühen sich, eine Integration von Berufsleben und Privatleben zu erreichen. Sie sind bereit sich persönlich weiterzubilden, um für die vielfältigen Anforderungen im Berufsalltag gerüstet zu sein. Ihre Kompetenzen sind vielfältig und Sie sind ein gefragter Experte in Ihrem Fachgebiet.
- Sie sind zunehmend mit der Problematik konfrontiert, dass Sie nicht wissen, in welche Richtung Sie sich weiterentwickeln sollen. Ihre fachliche Qualifikation ist sehr gut, aber Sie spüren eine gewisse Orientierungslosigkeit, für Ihre persönliche Kompetenzentwicklung in der Zukunft.
- Sie würden sich gerne weiterentwickeln, sehen aber dass die Vielfalt der Ausbildungsrichtungen zu umfangreich ist. Einige Ihrer Kompetenzen sind durch anerkannte Zertifikate dokumentiert, in anderen Bereichen fehlen Ihnen aber anerkannte Bestätigungen Ihrer Expertise.
Was Sie derzeit am meisten brauchen
- Sie benötigen Methoden und Werkzeuge um Ihre persönliche Kompetenzentwicklung strategisch zu planen, sodass Sie sich auf die wesentlichen Fertigkeiten konzentrieren können. Dabei möchten Sie auch ihre privaten Verpflichtungen und Interessen berücksichtigen. Darüberhinaus möchten Sie Ihre Kompetenzen unabhängig von offiziellen Zertifikaten dokumentieren.
- Sie suchen weiters ein System, dass Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihr Erfahrungswissen und Ihre Lernfortschritte so zu dokumentieren, dass Sie bei späteren Anwendungen darauf zurückgreifen können.
