Fishbowl

Fishbowl ist eine Form der Podiumsdiskussion, die man bei Gruppengrößen von 10 bis 20 Teilnehmern gut einesetzen kann. Die Diskussionsteilnehmer – etwa 3 bis 4 Personen – sitzen dabei in in der Mitte der Teilnehmergruppe und führen die Diskussion.

Das Besondere dabei ist, dass es einen freien Sessel gibt, der je nach Bedarf von den außen sitzenden Zuhörern eingenommen werden darf, wenn diese einen aktiven Beitrag in der Diskussion leisten möchten.

Jeder Teilnehmer, der den Kreis betritt und den freien Sessel einnimmt, hat die Möglichkeit eine Frage oder ein Statement abzugeben zu stellen und mit den permanenten Diskutanten in ein Gespräch zu treten. Sobald der Gedanke abgeschlossen ist, muss er wieder zurück in den Kreis der Zuhörer.

Der Vorteil von Fishbowls gegenüber herkömmlichen Diskussionen liegt darin, dass ein Ausgleich zwischen sehr aktiven und eher zurückhaltenden Teilnehmern hergestellt wird.

Es existieren auch andere Varianten, bei denen es keine fixen Diskussionsteilnehmer gibt und Teilnehmer auch abgelöst werden können, wenn kein Platz im Inneren des Kreises frei ist – zum Beispiel durch Abklopfen.

Weitere Quellen:

http://de.wikipedia.org/wiki/Fishbowl

Forum

Foren sind im Inter- / Intranet betriebene Plattformen, auf denen die Forumsmitglieder zu bestimmten Themen Fragen stellen oder Stellung nehmen können. Der Vorteil eines Forums ist die Unabhängigkeit von Zeit und Ort – eine Person, die ein Problem zu einem Thema hat, kann einen Forumseintrag öffnen und jede Teilnehmerin bwz. jeder Teilnehmern mit entsprechender Berechtigung, kann eine Antwort geben. Die Moderation eines Themas obliegt einem oder mehreren Moderatorinnen bzw. Moderatoren, die mit dem Ziel eingesetzt werden, das Forum zu warten und Auskünfte über geeignete Forumsplätze zu geben. Beiträge werden als „Posts“ bezeichnet – Diskussionsketten werden „Threads“ genannt.

Das Ziel eines Forums aus Wissensmanagement-Sicht ist der Wissenstransfer durch Beantwortung von Themenstellungen und das Generieren von neuem Wissen durch die Diskussion. Eine spezielle Dokumentation oder Wissenstransfer in eine übergeordnete Organisationsform ist bei Foren nicht vorgesehen.

Weitere Quellen:

http://de.wikipedia.org/wiki/Internetforum

WM Methoden

Dieter Weitz

DieterWeitzIn jeder Organisation gibt es Potenziale, die auf der Ressource Wissen aufbauen!

 

Ich zeige Ihnen, wie Sie diese Potenziale erkennen, nutzen und davon profitieren!

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